Παρέμβαση του Ιατρικού Συλλόγου Ευρυτανίας
Τραγική αποδεικνύεται η καθημερινότητα των λιγοστών ιατρών που έχουν παραμείνει στην Ευρυτανία και προσπαθούν να ανταποκριθούν σε συνεχείς εφημερίες τόσο στο Γενικό Νοσοκομείο Καρπενησίου όσο και στο Κέντρο Υγείας Δυτικής Φραγκίστας.
Πρόσφατο περιστατικό ιατρού που στήριξε πάνω από δέκα χρόνια τη Δυτική Ευρυτανία, ως διορισμένος στο Πολυδύναμο Ιατρείο Γρανίτσας και παραιτήθηκε γιατί καλούνταν να καλύψει τα περισσότερα χωριά των Αγράφων, παράλληλα με εφημερίες σε Κέντρο Υγείας Δυτ. Φραγκίστας και Καρπενήσι, μαρτυρά τη δεινή κατάσταση του συστήματος εφημεριών του τόπου μας.
Ο συγκεκριμένος ιατρός εργάζεται πλέον στο ΤΕΠ (Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών) του Νοσοκομείου Καρπενησίου για 4 χρόνια, καλύπτοντας 11 εφημερίες το μήνα, αλλά αναγκάζεται να πηγαινοέρχεται με βάρδιες στο Κέντρο Υγείας Δυτ. Φραγκίστας. Προ ημερών, κλήθηκε να καλύψει και το Κέντρο Υγείας με μία επιπλέον εφημερία ενώ ήταν ήδη σερί 48ωρη εφημερία στα Επείγοντα και αμέσως μετά από τη Φραγκίστα ξαναείχε εφημερία στα ΤΕΠ την επόμενη μέρα.
Η έλλειψη ιατρικού προσωπικού είναι τεράστιο ζήτημα στην περιοχή που οδηγεί σε τέτοιου είδους ακραία φαινόμενα. Μάλιστα αξίζει να σημειώσουμε ότι το πρόγραμμα εφημεριών ονομάζεται Οικογενειακός προγραμματισμός, προκειμένου να μπορούν να βλέπουν τις οικογένειές τους οι ιατροί, αλλά μάλλον δεν αποδίδει. Τις προηγούμενες ημέρες εφημερίες στο Κέντρο Υγείας Φραγκίστας κάλυψαν ιατροί από το Κέντρο Υγείας Στυλίδας και το Κέντρο Υγείας Ψαχνών Ευβοίας!
Η παρέμβαση του Ιατρικού Συλλόγου Ευρυτανίας
Αμέσως μετά το συγκεκριμένο περιστατικό με τις εφημερίες του ιατρού, ο Ιατρικός Σύλλογος Ευρυτανίας προχώρησε σε παρέμβαση, αναφέροντας τα εξής:
«Ο Ιατρικός Σύλλογος Ευρυτανίας έχοντας ως θεσμικό ρόλο και ως κύριο μέλημα του τη διασφάλιση της Δημόσιας Υγείας και του κοινωνικού οφέλους, λόγω των πρόσφατων εξελίξεων που προκύπτουν στον τομέα της υγείας θα ήθελε να επισημάνει ότι είναι ανεπίτρεπτο να υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις σε Μονάδες Υγείας και οι θέσεις αυτές να μην προκηρύσσονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Το γεγονός αυτό δημιουργεί τεράστια κενά και ελλείψεις προσωπικού, όπου οι Διοικήσεις καλούνται να καλύψουν, αναγκάζοντας το ήδη υπάρχον προσωπικό να εργάζεται υπό εξουθενωτικές συνθήκες εργασίας.
Όλο το Ιατρονοσηλευτικό προσωπικό των δομών υγείας ανά την Επικράτεια όπως και του Νομού Ευρυτανίας έχει επιδείξει υπερβάλλοντα ζήλο και αυταπάρνηση, υπηρετώντας και προασπίζοντας την Δημόσια Υγεία. Παρόλα αυτά όμως, το Υπουργείο Υγείας αδυνατεί ή δεν θέλει να καλύψει τις κενές θέσεις ιατρών και νοσηλευτών στο ΕΣΥ και προσπαθεί με μετακινήσεις ιατρών από άλλες δομές υγείας να καλύψει τα κενά που έχουν δημιουργηθεί. Το γεγονός αυτό οδηγεί στην εξαθλίωση της ποιότητας των παροχών Υπηρεσιών Υγείας καθιστά επισφαλή την υγεία των πολιτών και την Δημόσια Υγεία και εξαντλεί σωματικά και ψυχικά το έμψυχο δυναμικό.
Σας παρακαλούμε να σεβαστείτε τα δικαιώματα των ιατρών και νοσηλευτών, ώστε να υπηρετούν τη Δημόσια Υγεία υπό ανθρώπινες συνθήκες εργασίας , αντάξιες του ήθους και του επιστημονικού τους κύρους, αλλά και τα δικαιώματα των πολιτών διασφαλίζοντας ως κύριο αγαθό την ποιότητα των Υπηρεσιών Υγείας».
Τι λέει ο νόμος για τις εφημερίες
Ο νόμος έχει μεριμνήσει για το ωράριο, τη διάρκεια της εργασίας και τη συμμετοχή στις εφημερίες των ιατρών του Ε.Σ.Υ. των ιατρών – μελών Δ.Ε.Π. των τμημάτων ιατρικής, των ιατρών υπηρεσιών υπαίθρου (υπόχρεων και επί θητείας), των ειδικευόμενων ιατρών σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. και πανεπιστημιακά νοσοκομεία, των ειδικευόμενων ιατρών, των πολιτών ιατρών σε στρατιωτικά νοσοκομεία και για όλους τους ιατρούς που με οποιαδήποτε σχέση προσφέρουν υπηρεσία στα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. με τους Νόμους 4498/2017 και 3205/2003.
Σύμφωνα με το Νόμο 4498/2017 και την διάταξη του άρθρου 3 (άρθρα 6, 7, 16 και 22 παρ. 1 της Οδηγίας 2003/88/ΕΚ) το ωράριο και η διάρκεια εργασίας διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Το τακτικό ωράριο των νοσοκομειακών ιατρών είναι επτάωρο, συνεχές, πρωινό και πενθήμερο από Δευτέρα έως Παρασκευή, από 8:00 έως 15:00.
2. Το τακτικό ωράριο των ιατρών των υπηρετούντων στις μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας είναι επτάωρο και πενθήμερο από Δευτέρα έως Παρασκευή.
3. Η εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας των ιατρών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις σαράντα οκτώ (48) ώρες εργασίας με περίοδο αναφοράς (μέσο όρο) τους τέσσερις (4) μήνες, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών. Στον υπολογισμό του μέσου όρου δεν προσμετρούνται ή παραμένουν ουδέτερες η ετήσια άδεια και οι άδειες ασθενείας.
4.α) Σε κάθε περίπτωση η διάρκεια εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει το απόλυτο όριο των εξήντα (60) ωρών εργασίας την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών.
Τηρουμένων των γενικών αρχών προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των ιατρών, η υπέρβαση του 48ωρου γίνεται για την κάλυψη των αναγκών σε εφημερίες των νοσοκομείων ή μονάδων Π.Φ.Υ., εφόσον: αα) ο ιατρός συναινεί για την παροχή της εργασίας αυτής και ββ) ο ιατρός δεν υφίσταται καμία επίπτωση, αν δεν δεχτεί να εκτελέσει την εργασία αυτή. Η συναίνεση του ιατρού είναι ειδική, δίδεται εγγράφως, φέρει ακριβή ημερομηνία και υπογραφή, φυλάσσεται στο φάκελό του και μπορεί να ανακαλείται ελεύθερα. β) Ο Διοικητής του νοσοκομείου, καθώς και ο Διοικητής της Υ.ΠΕ. για τις μονάδες Π.Φ.Υ. υποχρεούνται να τηρούν και ενημερώνουν αρχείο για όλους τους ειδικευμένους και ειδικευόμενους ιατρούς, που παρέχουν εργασία καθ’ υπέρβαση του 48ωρου. Το αρχείο είναι στη διάθεση του Υπουργού Υγείας, ο οποίος μπορεί να απαγορεύει ή περιορίζει τη δυνατότητα υπέρβασης της ανώτατης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας, για λόγους ασφάλειας και υγείας των ιατρών. Το νοσοκομείο και η Δ.Υ.ΠΕ. υποχρεούνται να παρέχουν σε τακτά χρονικά διαστήματα στατιστικές πληροφορίες σχετικά με τη συναίνεση ή την άρση της συναίνεσης των ιατρών