Μετά από την παραίτηση της δημοσιογράφου – ειδικής συνεργάτιδος του Δημάρχου Καρπενησίου, κ. Νίκου Σουλιώτη, πιθανολογείται η προκήρυξη νέας θέσης με άλλο αντικείμενο για την κάλυψη του συγκεκριμένου κενού. Προς το παρόν ο Δήμαρχος Καρπενησίου προχωρά στην πρόσληψη με επιλογή, ενός Ειδικού Συμβούλου, αποφοίτου Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης Π.Ε. ή Τ.Ε., με ειδίκευση, βάσει πτυχίου σε θέματα Πολιτισμού και Ιστορίας προχωρά ο Δήμος Καρπενησίου. Για την πρόσληψη θα συνεκτιμηθούν α) Μεταπτυχιακός Τίτλος Σπουδών β) η εργασιακή εμπειρία σε συναφές αντικείμενο γ) η άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. Αντικείμενο της εργασίας του θα είναι η παροχή συμβουλών και η διατύπωση εξειδικευμένων γνωμών, γραπτά ή προφορικά, επί θεμάτων προβολής του Πολιτισμού και γενικότερα επί της τοπικής ιστορίας καθώς και πολιτιστικής ανάπτυξης του Δήμου.
Προθεσμία και δικαιολογητικά
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν έως την Παρασκευή 13 Μαρτίου 2020 τα παρακάτω δικαιολογητικά σε ευκρινή φωτοαντίγραφα των πρωτοτύπων εγγράφων που εκδόθηκαν από τις υπηρεσίες και τους φορείς αυτούς ή των ακριβών αντιγράφων τους: Σχετική Αίτηση στην οποία να προσδιορίζεται με σαφήνεια η προκηρυσσόμενη θέση ειδικού συμβούλου, πτυχίο ή δίπλωμα της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο ή δίπλωμα της αλλοδαπής (αντίγραφο ή πρωτότυπο για την ημεδαπή, τίτλους αναγνώρισης ή ισοτιμίας για την αλλοδαπή), φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας, πτυχίο άριστης γνώσης αγγλικής γλώσσας σε φωτοαντίγραφο επικυρωμένο από δικηγόρο ή από τον φορέα έκδοσης, βιογραφικό σημείωμα ή οποιοδήποτε έγγραφο που να τεκμηριώνει την ακαδημαϊκή ή επαγγελματική εμπειρία συναφές με το αντικείμενο των καθηκόντων και υπεύθυνη δήλωση. Το έργο του Ειδικού Συμβούλου είναι ασυμβίβαστο με την άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος. Η λύση της σύμβασης επέρχεται με την κοινοποίηση στον ενδιαφερόμενο της κατά τα ανωτέρω απόφασης ή με την παρέλευση άπρακτης της 5νθήμερης προθεσμίας, γίνεται δε αζημίως για τον Δήμο.Στην περίπτωση της έκπτωσης του Ειδικού Συμβούλου ή της αποχώρησης του Δημάρχου, η λύση της εργασιακής σχέσης θα επέλθει αυτοδίκαια αζημίως για τον Δήμο, η δε σχετική πράξη έχει διαπιστωτικό χαρακτήρα.
