Έγκριση έλαβε η υποβολή του πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού για τα έτη 2025-2028 και την πλήρωση μέσω προσλήψεων των κενών θέσεων μονίμου προσωπικού από τη Δημοτική Επιτροπή.
Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι οι εξής:
Για το έτος 2025: Ένας (1) υπάλληλος ΔΕ Τεχνικού/ Ηλεκτρολόγων. Για το έτος 2026: Ένας (1) υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού. Για το έτος 2027: Ένας (1) υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού- Λογιστικού, ένας (1)υπάλληλος ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων, και Για το έτος 2028: Ένας (1) υπάλληλος ΠΕ Μηχανικών /Πολ. Μηχανικών και ένας (1)υπάλληλος ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων. Η Επιτροπή εξουσιοδοτεί το Τμήμα Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων του Δήμου, για την υποβολή του σχεδίου Πολυετούς Προγραμματισμού Προσλήψεων Ανθρώπινου Δυναμικού, ετών: 2025–2028, στην ηλεκτρονική εφαρμογή για τον Πολυετή Προγραμματισμό Προσλήψεων, η οποία έχει ενταχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (https://hr.apografi.gov.gr).
Το σχέδιο και οι προτεραιότητες του Δήμου Καρπενησίου
Για τους Ο.Τ.Α α’ βαθμού συντάσσεται χωριστό πολυετές σχέδιο, το οποίο υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών(ΥΠΕΣ).Στη συνέχεια, το Υπουργείο Εσωτερικών, λαμβάνοντας υπόψη τον πολυετή προγραμματισμό κάθε φορέα, συντάσσει συγκεντρωτικό τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων, το οποίο υποβάλλεται στο Υπουργείο Οικονομικών και αξιολογείται ως προς τις δημοσιονομικές του επιπτώσεις, προκειμένου να ενσωματωθεί στο εκάστοτε Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. Τα σχέδια κάθε έτους θα πρέπει να καθοριστούν στο πλαίσιο ορθολογικής αξιολόγησης των αναγκών κάθε φορέα, με γνώμονα και τη δυνατότητα κάλυψης της προκαλούμενης δαπάνης από τις εκτιμώμενες πιστώσεις κάθε έτους αναφοράς και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να συμφωνούν απολύτως με τον ισχύοντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας.
Επειδή πριν την υποβολή του ως άνω σχεδίου από το Δήμο απαιτείται να έχει προηγηθεί απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής, η οποία θα πρέπει να συμπεριλαμβάνει το σύνολο των στοιχείων που θα υποβληθούν μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής που έχει αναπτυχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου για τον Πολυετή Προγραμματισμό Προσλήψεων, ήτοι τα “Βασικά στοιχεία” και τα “Αναλυτικά σχέδια” του προγραμματισμού.
Οι στρατηγικές προτεραιότητες του Δήμου για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι: •Βελτίωση της λειτουργίας (διοικητικής ικανότητας, αποτελεσματικότητας, αποδοτικότητας) των υπηρεσιών του Δήμου.• Εφαρμογή συνολικού συστήματος διαχείρισης, προγραμματισμού, παρακολούθησης και αξιολόγησης των λειτουργιών και δραστηριοτήτων του Δήμου σε συνδυασμό με τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες. •Ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού έτσι ώστε αυτό να συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξη των στόχων του φορέα του Δήμου.• Εκπαίδευση, αξιολόγηση και ανταμοιβή του ανθρώπινου δυναμικού, λαμβάνοντας υπόψη το υφιστάμενο θεσμικό και νομικό πλαίσιο. •Εφαρμογή των διαρθρωτικών αλλαγών στο σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου, όπως το σύστημα κινητικότητας, την κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας και την λειτουργία του ψηφιακού οργανογράμματος.
Οι αυτοδίκαιες αποχωρήσεις υπαλλήλων από τον Δήμο
Από την επεξεργασία των στοιχείων που τηρούνται στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων προκύπτει ότι οι εκτιμώμενες αυτοδίκαιες αποχωρήσεις προσωπικού για κάθε έτος της περιόδου 2025-2028 είναι οι εξής: Για το έτος 2025 αναμένεται να αποχωρήσει λόγω αυτοδίκαιης συνταξιοδότησης Ένας υπάλληλος ΔΕ Τεχνικού/ Ηλεκτρολόγων. Για το έτος 2026 αναμένεται να αποχωρήσει λόγω αυτοδίκαιης συνταξιοδότησης Ένας (1) υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού. Για το έτος 2027, αναμένεται να αποχωρήσουν λόγω αυτοδίκαιης συνταξιοδότησης 3μόνιμοι υπάλληλοι και συγκεκριμένα ένας (1) υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού, ένας (1)υπάλληλος ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων, ένας (1) υπάλληλοςΥΕ16 Εργατών Καθαριότητας, και ένας (1) υπάλληλος ΙΔΑΧ (προσωποπαγής θέση)ΥΕ Τεχνιτών. Για το έτος 2028, αναμένεται να αποχωρήσουν λόγω αυτοδίκαιης συνταξιοδότησης 2μόνιμοι υπάλληλοι και συγκεκριμένα ένας (1) υπάλληλος ΠΕ Μηχανικών /Πολ. Μηχανικών και ένας (1) υπάλληλος ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων.
