Αναστάτωση μεταξύ των συμβούλων προκάλεσε η απόφαση του Δημοτικού
Συμβουλίου Δήμου Αγράφων σχετικά με την καταβολή της παροχής γάλακτος σε
χρήμα σε δικαιούχους εργαζομένους του Δήμου για τη χρονική περίοδο
Σεπτεμβρίου 2020-Ιουνίου 2021.
Ειδικότερα, ο Δήμος δεν έχει χορηγήσει, μέχρι σήμερα, από ένα (1) λίτρο φρέσκο
γάλα στους δικαιούχους υπαλλήλους του για τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο,
Νοέμβριο, Δεκέμβριο του 2020 και το Α’ εξάμηνο του 2021. Οι εδαφικές
ιδιομορφίες της περιοχής και η μακρά απόσταση μεταξύ των δημοτικών
ενοτήτων, η πολυδιάσπαση των χώρων εργασίας σε συνδυασμό με το ανύπαρκτο
προσωπικό στο Γραφείο Προμηθειών καθιστούν αντικειμενικά αδύνατη και την
εκκίνηση διαδικασίας ανάθεσης προμήθεια φρέσκου γάλακτος αλλά και την
καθημερινή διανομή φρέσκου γάλακτος.
Οι εργαζόμενοι δικαιούχοι του Δήμου Αγράφων, που δεν τους έχει χορηγηθεί
γάλα είναι συνολικά είκοσι εννιά (29). Ο υπολογισμός της οφειλής αφορά το
μόνιμο προσωπικό-ΙΔΑΧ και το προσωπικό με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου
για τις ανάγκες του ΙΑΝΟΥ και από 1 Μαρτίου 2021 έως 30 Ιουνίου 2021 και για
το προσωπικό με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες του COVID.
Συνολικά ο Δήμος Αγράφων πρόκειται να καταβάλλει το ποσό των 5.474 ευρώ, το
οποίο θα μοιραστεί αντίστοιχα στους δικαιούχους.
Οι αντιδράσεις
Αντίθετοι με την απόφαση αυτή ήταν μέλη του ΔΣ Χρυσούλα Σουλιώτη, Ευαγγελία
Κουτσιούμπα, Κολοκώτσιος Βασίλειος, Αθανασίου Γεώργιος, οι οποίοι δήλωσαν
απλώς «παρόντες» για το συγκεκριμένο θέμα, ενώ στο απαντητικό email που
απέστειλαν, αναφέρουν τα εξής: «Στους εργαζόμενους στους οποίους παρέχονται
μέσα ατομικής προστασίας παρέχεται επίσης ένα (1) λίτρο φρέσκο γάλα σε
ημερήσια βάση και σε περίπτωση αντικειμενικής αδυναμίας χορήγησής του, κατά
τον ανωτέρω χρόνο, χορηγείται ίση ποσότητα γάλακτος μακράς διαρκείας ή
τύπου εβαπορέ με ειδική σήμανση επί του κιτίου, ώστε να μην είναι εφικτή η
περαιτέρω διάθεση. Η διανομή του γάλακτος γίνεται στους χώρους εργασίας.
Υπάρχει λοιπόν σαφής διάταξη, αντίθετη με την προς ψήφιση εισήγηση, η
οποία εισάγει απαγορευτικό προς εμάς κανόνα, να μετατρέψουμε την
υποχρέωσή μας σε παροχή είδους (που θεσμοθετήθηκε προς σκοπό την
προάσπιση της υγείας του εργαζομένου) σε αποτιμητή μονάδα-χρήμα».
