Με την παρούσα απόφαση πραγματοποιείται ο καθορισμός και η κατανομή στις οικείες υπηρεσίες των στόχων του Δήμου Αγράφων Ν. Ευρυτανίας. Οι παρακάτω στόχοι του Δήμου Αγράφων Ν. Ευρυτανίας ιεραρχικά κατανέμονται στους Προϊσταμένους των καθ΄ ύλην αρμόδιων οικείων οργανικής μονάδας ως εξής:
Παρεχόμενες υπηρεσίες της οργανικής μονάδας
- Προβλέπεται θέση Προϊσταμένου αυτοτελούς Τμήματος Κοινωνικής Προστασίας,
Δημόσιας Υγείας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού
Δεν έχει γίνει τοποθέτηση από το Δήμο λόγω έλλειψης μονίμου
προσωπικού
- Συλλογή δικαιολογητικών και διεκπεραίωση αιτήσεων για κοινωνικά – προνοιακά
– αναπηρικά επιδόματα – ανασφάλιστοι υπερήλικες κατά 100% μέχρι την 31η
Δεκεμβρίου του έτους 2025 σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς.
Εσωτερική οργάνωση και λειτουργία
- Προβλέπεται θέση Προϊσταμένου αυτοτελούς Τμήματος Κοινωνικής Προστασίας, Δημόσιας Υγείας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού
Δεν έχει γίνει τοποθέτηση από το Δήμο λόγω έλλειψης μονίμου προσωπικού
- Καταγραφή συνθηκών διαβίωσης νοικοκυριών κατά 75% μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους 2025 σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς.
- Εκτέλεση εισαγγελικών παραγγελιών κατά 100% μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του
έτους 2025 σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο αναφοράς.
Γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες των υπαλλήλων της Οργανικής Μονάδας
- Προβλέπεται θέση Προϊσταμένου αυτοτελούς Τμήματος Κοινωνικής
Προστασίας, Δημόσιας Υγείας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού
Δεν έχει γίνει τοποθέτηση από το Δήμο λόγω έλλειψης μονίμου προσωπικού
- Υλοποίηση Σχεδίων Ανάπτυξης υπαλλήλων μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους 2025
Οι Προϊστάμενοι των Γενικών Διευθύνσεων ή οργανικών μονάδων αντίστοιχου ιεραρχικά επιπέδου μεριμνούν για την εξειδίκευση και τον επιμερισμό των ως άνω στόχων, κατά λόγο αρμοδιότητας, στους Προϊστάμενους όλων των εμπλεκόμενων μονάδων σε όλα τα υφιστάμενα ιεραρχικά επίπεδα διοίκησης,
Πιο συγκεκριμένα, σε κάθε ιεραρχικό επίπεδο ο κάθε στόχος αντιστοιχίζεται σε ένα από τα πεδία «Παρεχόμενες Υπηρεσίες της Οργανικής Μονάδας», «Εσωτερική Οργάνωση και Λειτουργία της Οργανικής Μονάδας» και «Γνώσεις Δεξιότητες και Ικανότητες των Υπαλλήλων της Οργανικής Μονάδας» του Μέρους Β΄ του εντύπου «Επίτευξης Στόχων Προϊσταμένου».
