Ο Διοικητής του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων κ. Κλεομένης Λάππας δήλωσε για το ζήτημα στον Ευρυτανικό Παλμό:
«Ο αγώνας για την επαρκή στελέχωση των υπηρεσιών του Θεραπευτηρίου είναι συνεχής και αποτελεί αποδεδειγμένα μία από τις κύριες προτεραιότητεςτου Διοικητή και του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο αριθμός του προσωπικού που υπηρετεί στο Θεραπευτήριο τα τελευταία δύο χρόνια είναι αισθητά μεγαλύτερος από ότι στο παρελθόν ενώ υπάρχει συνέχεια στις ενέργειες εκ μέρους της Διοίκησης αλλά και στις εγκρίσεις εκ μέρους της Υφυπουργού κ. Μιχαηλίδου και των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Για του λόγου το αληθές αξίζει να αναφερθούν τα εξής:
Το προσωπικό το οποίο θα αναλάβει υπηρεσία εντός της τρέχουσας εβδομάδας ανά τομείς και ειδικότητες μέσω του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ, είναι το κάτωθι:
– Υ.Ε. Βοηθητικό προσωπικό μεταφορέων ασθενών: 2 υπάλληλοι
– Υ.Ε. Βοηθητικό προσωπικό ξυλουργικών εργασιών: 1 υπάλληλος
– Υ.Ε. Βοηθητικών εργασιών καθαριότητας: 3 υπάλληλοι
– Υ.Ε. Βοηθητικών χειρωνακτικών εργασιών: 2 υπάλληλοι
– Υ.Ε. Βοηθών μαγείρων: 1 υπάλληλος
– Υ.Ε. Πλυντών: 2 υπάλληλοι
– Δ.Ε. Πληροφορικής: 1 υπάλληλος
Το νέο επικουρικό προσωπικό το οποίο έχει ήδη λάβει έγκριση από το αρμόδιο Υπουργείο και θα αναλάβει υπηρεσία εντός διμήνου είναι το κάτωθι:
– Π.Ε. Διοικητικού Λογιστικού : 1 υπάλληλος
– Δ.Ε. Διοικητικού Λογιστικού : 1 υπάλληλος
– Υ.Ε. Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό: 1 υπάλληλος
– Υ.Ε. Προσωπικό Καθαριότητας: 2 υπάλληλοι
Το μόνιμο προσωπικό το οποίο θα προσληφθεί κατόπιν έκδοσης σχετικής προκήρυξης από τον ΑΣΕΠ (αναμένεται εντός του 2022) είναι το κάτωθι:
– Π.Ε. Ιατρών Παθολόγων: 1 υπάλληλος
– Π.Ε. Ψυχολόγων: 1 υπάλληλος
– Τ.Ε. Εργοθεραπείας: 1 υπάλληλος
– Τ.Ε. Φυσικοθεραπείας: 1 υπάλληλος
– Δ.Ε. Βοηθών Νοσοκόμων: 1 υπάλληλος
– Δ.Ε. Μαγείρων: 1 υπάλληλος
– Υ.Ε. Βοηθών μαγείρων/τραπεζοκόμων: 1 υπάλληλος
Δεδομένου ότι η κινητικότητα είναι η πιο γρήγορη διαδικασία κάλυψης των κενών της εκάστοτε υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό, το προσωπικό το οποίο θα αιτηθούμε στο ενιαίο σύστημα κινητικότητας γιατο 2ο εξάμηνο του 2022 είναι το κάτωθι:
– Π.Ε. Νοσηλευτές: 1 υπάλληλος (απόσπαση)
– Δ.Ε. Τεχνικός ηλεκτρολόγος: 1 υπάλληλος (μετάταξη)
– Δ.Ε. Διοικητικού Λογιστικού: 1 υπάλληλος (μετάταξη)
– Δ.Ε. Τεχνικού Υδραυλικού: 1 υπάλληλος (μετάταξη)
– Υ.Ε. Βοηθητικού Προσωπικού: 1 υπάλληλος (μετάταξη)
– Υ.Ε. Βοηθών Μαγείρων-Τραπεζοκόμων: 2 υπάλληλοι (μετάταξη)
– Υ.Ε. Προσωπικό Καθαριότητας: 2 υπάλληλοι (μετάταξη)
Το προσωπικό το οποίο έχει ζητηθεί από τη Διοίκηση του Θεραπευτηρίου να καλυφθεί μέσω του Σχεδίου Πολυετή Προγραμματισμού Προσλήψεων (2023-2026), είναι το κάτωθι:
– Για το 2023, Τ.Ε. Κοινωνικής εργασίας: 1 υπάλληλος
– Για το 2023, Τ.Ε. Λογοθεραπείας: 1 υπάλληλος
– Για το 2023, Δ.Ε. Βοηθών Νοσοκόμων: 2 υπάλληλοι
– Για το 2023, Δ.Ε. Τεχνιτών Υδραυλικών: 1 υπάλληλος
– Για το 2023 Υ.Ε. Προσωπικού Καθαριότητας: 4 υπάλληλοι
– Για το 2023, Υ.Ε. Βοηθών Μαγείρων-Τραπεζοκόμων: 4 υπάλληλοι
– Για το 2023, Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό-Νοσοκόμων: 3 υπάλληλοι
– Για το 2023, Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό (Μεταφορέων Ασθενών): 2 υπάλληλοι
– Για το 2023, Υ.Ε. Εργατών: 1 υπάλληλος
– Για το 2026, Υ.Ε Βοηθητικού Προσωπικού: 1 υπάλληλος
Επιπροσθέτως στον εγκεκριμένο προϋπολογισμό του έτους 2022 έχουν προϋπολογιστεί χρήματα για σύμβαση με εταιρία καθαρισμού αν και εφόσον αυτόκριθεί αναγκαίο.
Σε κάθε περίπτωση, λαμβάνοντας ως δεδομένο ότι κοινός στόχος μας είναι η βέλτιστη εξυπηρέτηση των αναγκών των περιθαλπόμενων, θεωρώ ότι είμαστε υποχρεωμένοι να πράξουμε τα δέοντα και να υπερβούμε, αν χρειαστεί, εαυτόν, προκειμένου να επιτύχουμε το στόχο μας. Συνεπώς, είναι χρέος μας η αγαστή μεταξύ μας συνεργασία, με σκοπό τον ορθό και στοχοθετημένο σχεδιασμό και προγραμματισμό του συνόλου των δράσεων μας, αποτυπωμένο ρεαλιστικά, στοχεύοντας στην εύρυθμη και ποιοτική λειτουργία του Θεραπευτηρίου».
